Zum ersten Mal Vorgesetzte(r) – Mitarbeiter/innen kompetent und zielorientiert führen Teil 2: Wirksame Mitarbeiterführung in der Praxis

Seminarschwerpunkte:

• Was ist Führung?
• Erwartungen der Mitarbeiter/innen – Motivation
• Führungsfehler – Führungsrollen
• wirksame Führung
• Umgang mit Fehlern von Mitarbeitern
• Delegation
• agiles führen

Neu bestellte oder angehende Führungskräfte, Mitarbeitende, die erstmals eine Führungs- oder Leitungsfunktion übernehmen, Nachwuchsführungskräfte in öffentlichen Verwaltungen, gemeinnützigen Organisationen und freien Trägern, Mitarbeitende mit fachlicher Verantwortung, die künftig Leitungsaufgaben wahrnehmen sollen.

Oft werden Leitungskräfte gemeinnütziger Organisationen aus den eigenen Reihen ausgewählt und stehen dann in Leitungsverantwortung, ohne zuvor darauf richtig vorbereitet worden zu sein. Von den Nachwuchsführungskräften wird dann aber neben der oft guten und vorhandenen Fachkompetenz auch die notwendige Führungskompetenz erwartet. Ein souveränes Leitungsverhalten ist erlernbar. Genau hier setzt das eintägige Seminar an. Es will häufige Fehler in der Mitarbeiterführung sowie Möglichkeiten und Chancen einer mitarbeiterorientierten Führung aufzeigen. Daneben bleibt auch genügend Raum, eigene Leitungsprobleme zu erörtern. Vorausgesetzt werden grundlegende Kenntnisse der Mitarbeiterführung, wie sie insbesondere im Seminar „Zum ersten Mal Vorgesetzte(r) – Mitarbeiter/innen kompetent und zielorientiert führen Teil 1: Rolle, Verantwortung und erste Führungsschritte“ vermittelt werden.