Die neue EU-Entgelttransparenzrichtlinie. Was HR - auch in der öffentlichen Verwaltung - jetzt umsetzen muss

HR/Personalabteilung (HR Business Partner, Recruiting/Talent Acquisition, Compensation & Benefits, Payroll), People & Culture-/HR-Leitung, Geschäftsführung, Behördenleitung, Compliance/Legal (begleitend), Betriebsrat/Personalrat (Schnittstellen), Datenschutzbeauftragte und Datenschutzkoordinatoren Vorkenntnisse sind nicht erforderlich. Hilfreich ist ein Grundverständnis der eigenen Vergütungsbausteine (Fix/Variabel, Zulagen, Boni, Benefits).

Das Webinar vermittelt einen praxisorientierten Überblick über die Anforderungen der EU-Entgelttransparenzrichtlinie (Richtlinie (EU) 2023/970) und deren Auswirkungen auf zentrale HR-Prozesse. Die EntgTranspRL gilt sowohl für den privaten als auch für den öffentlichen Sektor (Art. 2 ET-RL Anwendungsbereich). Das Tarifrecht schützt nicht vor Ungleichheit. Die Richtlinie wie auch das nationale Recht sind deshalb auch von der öffentlichen Verwaltung umzusetzen, inklusive Berichtspflicht, Auskunftspflicht und evtl. Nachzahlungen. Im Mittelpunkt des Seminars stehen Recruiting, Vergütungslogik (objektive und geschlechtsneutrale Kriterien), interne Auskunfts- und Informationsberichte sowie die Vorbereitung auf Berichtspflichten, Beschäftigtendatenschutz und Vertraulichkeit beim Umgang mit Entgeltinformationen.