Veranstaltungen / Leidensgerechte Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst

Der leidensgerechte Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst

GWEPEA486Z

Schwerpunkte:

· Anspruch auf leidensgerechte Beschäftigung (§ 106 GewO, § 241 II BGB, § 164 IV SGB IX) - gesetzliche Grundlagen und Rechtsprechung

· Anspruchsumfang (z.B. höherwertige Stelle, anderer Arbeitsplatz, Teilzeitanspruch) - Es wird detailliert dargestellt, was der Beschäftigte konkrete verlangen kann.

· Anspruchsgrenzen (betriebliche Gründe) - Einwendungen des Arbeitgebers gegenüber einem leidensgerechten Beschäftigungsbegehren

· leidensgerechte Beschäftigung und Personalvertretung/Schwerbehindertenvertretung - notwendige Einbindung der Mitarbeitervertretungen sowie deren Rechte und Pflichten

· leidensgerechte Beschäftigung und BEM/Präventionsverfahren - Unterschiede der Verfahren und deren Auswirkungen auf das leidensgerechte Beschäftigungsbegehren

· Krankheitsbedingte Kündigung - Kündigung trotz Begehren & Folgen im arbeitsgerichtlichen Kündigungsschutzprozess

· Klage auf leidensgerechte Beschäftigung - Anträge, Darlegungs- und Beweislasten und Zusammenhänge

· Prozessuale Probleme - Tipps & Tricks

Zielgruppe

Personalverantwortliche, Behördenleitungen, Personalvertretungen - arbeitsrechtliche Grundkenntnisse hilfreich, jedoch nicht zwingend erforderlich

Ziel

Schwerbehinderte Menschen, aber auch Menschen mit Behinderungen oder krankheitsbedingten Einschränkungen unterhalb einer Schwerbehinderung können unter bestimmten Bedingungen eine leidensgerechte Beschäftigung einfordern und diese sogar einklagen. Wo liegen die tatsächlichen und finanziellen Grenzen solcher Beschäftigungsbegehren und was gilt es in der Dienststelle und im Prozess zu beachten? Beschäftigt der Arbeitgeber in diesen Fällen nicht, stellt sich die Frage, ob gleichwohl Lohnzahlung geschuldet wird. Wie ist mit Personalvertretung oder Schwerbehindertenvertretung in diesen Fällen umzugehen. Im Webinar wird die komplexe Rechtsprechung zu diesem Thema dargestellt und ein Leitfaden für Dienststelle und Prozess vermittelt. Das Seminar ist eine Kooperationsveranstaltung von GIBT Colleg e. V. (Veranstalter) und dem Kommunalen Bildungswerk e. V. GIBT Colleg e.V. und KBW e.V. stehen für die handlungsorientierte Vermittlung anspruchsvoller Fachthemen in der beruflichen Praxis.

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09.09.2026
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12:00)
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Preis

155,00 € USt.-befreit

Referenten

Matthias Notzon
Matthias Notzon ist Richter am Arbeitsgericht Saarland. Nach seinem Studium in Saarbrücken war er u.a. als Rechtsanwalt und Staatsanwalt im Saarland tätig. Seit 2009 übt Herr Notzon das Amt des Arbeitsrichters in Saarbrücken aus. Darüber hinaus ist er seit über 12 Jahren als Referent im Arbeitsrecht (Inhouse-Schulungen, Webinare, Kongresse, Fachanwaltsschulungen), als Vorsitzender von Einigungsstellen und als Autor (öAT - beckVerlag, seit August 2023 auch Juris Praxisreport) tätig.
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