Veranstaltungen / Personal - Abmahnung im Arbeitsverhältnis - Anlässe, Inhalte, Verhältnismäßigkeit

Die Abmahnung im Arbeitsverhältnis - Anlässe, Inhalte, Verhältnismäßigkeit. Was in der Praxis zu beachten ist

GWEPEA800

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Schwerpunkte:

· Ziel und Zweck einer Abmahnung

· Die Pflichtverletzung des Arbeitnehmers als Auslöser einer Abmahnung erkennen und würdigen

· Notwendige Inhalte einer Abmahnung

· Rechtsfolgen einer fehlenden bzw. unwirksamen Abmahnung

Zielgruppe

Geschäftsführer, Vorstände, Personalleiter, Führungskräfte, Personalvertretungen. Vorkenntnisse sind nicht erforderlich. Teilnehmer können gern ihre Praxisbeispiele zur Besprechung mitbringen.

Ziel

Ziel des Seminars ist es, den Teilnehmern die Abmahnung als sinnvolles, aber auch notwendiges Sanktionsmittel im Arbeitsverhältnis näher zu bringen. Wir zeigen auf, wann eine Abmahnung ausgesprochen werden kann, wann sie erforderlich ist und auf was bei der Formulierung einer Abmahnung beachtet werden muss. Das Seminar ist eine Gemeinschaftsveranstaltung von GIBT Colleg e.V. und Kommunales Bildungswerk e.V.

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Standorte

Online (BigBlueButton)

Terminoptionen

17.11.2025
(10:00
-
11:30)
(Online)
19.05.2026
(12:30
-
14:00)
(Online)
26.10.2026
(12:30
-
14:00)
(Online)

Preis

195,00 € USt.-befreit

Referenten

Norina Köslich
Frau Norina Köslich ist Fachanwältin für Arbeitsrecht. Ein weiterer Tätigkeitsschwerpunkt ist das Datenschutzrecht. Vor der Eröffnung ihrer eigenen Kanzlei in der Bremer Neustadt leitete sie die Arbeitsrechtsabteilung einer mittelständischen Kanzlei in Bremen. Sie blickt somit auf langjährige Erfahrung als Arbeitsrechtlerin zurück. Neben ihrer Tätigkeit als Anwältin ist Frau Köslich Dozentin tätig. Sie ist zudem ausgebildete und zertifizierte Datenschutzbeauftragte (TÜV).
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