Stellenbeschreibung und Stellenbewertung gemäß TVöD-VKA

WEPEA400N-G

Schwerpunkte:

·     Grundsätze zur Erstellung von Stellenbeschreibungen

·     Eingruppierung nach Entgeltordnung

·     Begrifflichkeiten: Tarifautomatik, Arbeitsvorgang, auszuübende Tätigkeit

·     Tipps für die Praxis

·     Aktuelle Rechtsprechung

Zielgruppe

Dienstkräfte aus dem Personalservice und mit Personalangelegenheiten befasste Mitarbeiter anderer Bereiche, Personalratsmitglieder, Gleichstellungs- bzw. Frauenbeauftragte, Vertrauenspersonen der Schwerbehinderten, die sich aktuelles Fachwissen zum TVöD aneignen wollen.

Ziel

Im öffentlichen Dienst gilt gemäß § 12 TVöD-VKA die Tarifautomatik. Die Eingruppierungsgrundsätze sollten daher jedem Tarifanwender vertraut sein. Neben praktischen Erwägungen sind die Vorgaben der Rechtsprechung zu beachten, um Stellen korrekt zu bewerten. Das Online-Seminar soll die Grundsätze der Eingruppierung aufzeigen und es wird auf die aktuelle Rechtsprechung der Landesarbeitsgerichte und des BAG eingegangen. Das Online-Seminar ist eine Gemeinschaftsveranstaltung von GIBT Colleg e. V. und dem Kommunalen Bildungswerk e. V.
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Standorte

  • Online (BigBlueButton)

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Terminoptionen

  • 09.12.2025

    (10:00

    -

    11:30)

    (Online)

  • 07.05.2026

    (10:00

    -

    11:30)

    (Online)

  • 19.11.2026

    (10:00

    -

    11:30)

    (Online)

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Preis

145,00 € USt.-befreit
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Referenten

  • Sebastian Günther photo

    Sebastian Günther

    Rechtsanwalt Sebastian Günther ist Fachanwalt für Arbeitsrecht, Partner der Kanzlei GÜNTHER - ZIMMERMANN Rechtsanwälte und langjähriger Seminardozent des KBW. Er hat sich während seiner Stationen als Justitiar beim Kommunalen Arbeitgeberverband Berlin (KAV Berlin, bis 2016) und als stellv. Geschäftsführer der VKA (Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände, bis 2022) auf die Beratung und Prozessvertretung im TVöD und TV-L spezialisiert. Neben den klassischen arbeitsrechtlichen Themen (Befristung, Kündigung u.a.) gehören das allgemeine Tarifrecht (Einführung, Arbeitszeit und Urlaub) und insbesondere die Eingruppierung und die Stufenzuordnung zu seinen Schwerpunkten.

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