TVöD von A - Z Modul 5: Entgeltregelungen des TVöD im Überblick

GWEPEA840-5

Schwerpunkte:

·     Leistungsentgelt (§ 18 TVöD)

·     Erschwerniszuschläge (§ 19 TVöD)

·     Jahressonderzahlung (§ 20 TVöD)

·     Bemessungsgrundlage für die Entgeltfortzahlung (§ 21 TVöD)

·     Entgelt im Krankheitsfall (§ 22 TVöD)

·     Besondere Zahlungen (§ 23 TVöD)

Berechnung und Auszahlung des Entgelts (§ 24 TVöD)

 

Zielgruppe

Beschäftigte aus Personalbereichen, Interessenvertretungen, Fachvorgesetze und alle Interessenten, die den TVöD einmal komplett kennenlernen wollen. Grundkenntnisse des TVöD und des allgemeinen Arbeitsrechts sind nicht erforderlich. Der Besuch aller 6 Module dieses Kompaktkurses wird empfohlen.

Ziel

Zusätzlich zum Monatstabellenentgelt haben Beschäftigte im Einzelfall weitere Ansprüche auf Entgeltzahlungen im laufenden Kalenderjahr. Sei es die Jahressonderzahlung im November eines jeden Jahres oder das Leistungsentgelt je nach Zielerreichung. Der TVöD enthält umfangreiche Regelungen zu diesen Entgeltbestandteilen und den jeweiligen Anspruchsvoraussetzungen. Modul 5 dieses sechsteiligen Kompaktkurses behandelt - aufbauend auf die Module 1 - 4 - schwerpunktmäßig alle möglichen Entgeltbestandteile des TVöD und geht, wie z.B. bei der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, auch auf angrenzende Rechtsgebiete einschließlich der einschlägigen Rechtsprechung hierzu ein. Dieses Seminar ist eine Gemeinschaftsveranstaltung von GIBT Colleg e.V. und Kommunales Bildungswerk e.V.
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Standorte

  • Online (BigBlueButton)

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Terminoptionen

  • 01.12.2025

    (09:00

    -

    12:00)

    (Online)

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Preis

165,00 € USt.-befreit
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Referenten

  • Dirk Brand photo

    Dirk Brand

    Herr Dirk Brand ist Personalbetriebswirt (VWA). Nach einer fast 20-jährigen Tätigkeit in mehreren (Führungs-)Funktionen eines großen Nahverkehrsunternehmens - zuletzt Bereichsleiter für die Personal- und Sozialwirtschaft - wechselte er als Referent für das allgemeine Arbeits- und Tarifrecht der öffentlichen Wirtschaft zum Kommunalen Arbeitgeberverband NW. Seit 2021 ist er freiberuflich tätig. Dirk Brand ist langjähriger Dozent und Berater für arbeits- und tarifrechtliche Fragestellungen.

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